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人材派遣

人材をお探しの企業さまへ

サービスラインナップ

派遣のトライアングルとは、派遣スタッフ、派遣先会社、ケイキャリアパートナーズ(派遣会社)が下図のような関係にあることです。派遣先会社は、派遣スタッフに直接業務指示を出し、労務の提供を受けていただきます。労働者派遣契約に基づき、派遣先会社は、ケイキャリアパートナーズに派遣料金をお支払いいただきます。

派遣先会社・派遣スタッフ・ケイキャリアパートナーズの関係

人材派遣導入のメリット

  1. 採用コストの大幅な削減

    直接採用を行う場合は、募集・選考・採用にかかる経費や手間が省けます。派遣の場合は、派遣スタッフが実際に就業を始めてから費用が発生するので、無駄がありません。また、派遣料金と派遣スタッフの時給には乖離がありますが、その差額は、社会保険料、福利厚生費、教育研修費、有給休暇等の積み立て等も入っていますので、割安と感じていただけると思います。

  2. 人材派遣料は変動費

    人材派遣料は、外注費として計上できるので、変動費となり固定費削減となります。結果、景気変動への対応が可能となります。

  3. 必要な時に必要な能力の人材を活用できる

    人材派遣は、基本的には即戦力の人材を派遣しますので、繁忙期の増員や休業等による欠員補充といった時期だけ必要な人材を確保することができます。また、外部の経験者を組織に入れることで、新たなノウハウも入り、業務改善につながることも珍しくありません。

  4. ヒューマンリソースの有効活用

    定型業務などに人材派遣を利用することで、社員は、より高度なコア業務に専念させることができます。最適な人材配置で効率的な経営戦略につながります。

サービスフロー

相談する女性 相談する女性 相談する女性 相談する女性
  • お申し込み

    以下のフォームからお申し込みください。

  • ヒアリング/ご提案/お見積もり

    人材ニーズをヒアリングさせて頂いたうえ、求職者事情のご説明や最適なプランをご提案し、正式にお見積もり致します。

  • 基本契約の締結

    ご提案させていただいたお見積りをもとに基本契約を締結させていただきます。

  • 人材の選出

    ご依頼内容に基づき、登録者の中から、または新規募集の中から最適な人材をコーディネート致します。

  • 労働者派遣契約の締結

    採用が決定した場合、派遣スタッフの就業条件を確定し、契約を締結致します。抵触日通知など派遣先会社にご用意頂くものをご案内致します。

  • 派遣就業の開始

    就業前に安全衛生、情報セキュリティ等の教育を実施した上で就業を開始します。また派遣先会社にも教育して頂くことや、労働時間の管理など対応して頂くことが御座いますので、ご案内致します。

  • フォロー

    担当営業が定期的に状況確認等の連絡、訪問を致します。また、派遣先会社に、満足度調査や派遣スタッフの評価にご協力を頂き、これらを踏まえ、キャリアアップ制度の利用、キャリア形成の為の教育研修の受講、キャリアコンサルティングの利用を促し、派遣先会社でより一層活躍ができるようにバックアップ致します。

対象職種

オフィスワーク

一般事務、営業事務、学校事務、貿易事務、英文事務、人事・総務事務、通訳・翻訳、経理・財務・会計、秘書、受付、データ入力など

営業・サービス

営業、企画営業、営業アシスタント、イベントスタッフ、ショールーム・カウンター窓口、テレオペ、テレマーケティング、コールセンターなど

技術・クリエイティブ

プログラマー・システムエンジニア、ユーザーサポート・ヘルプデスク、CADオペレータ、機械・電気・建築設計、施工管理(監理)、生産管理、生産技術、分析・解析、研究開発、デザイン関連、Webデザイン・コンテンツ関連、DTPオペレータ、イラストレーターなど

その他

軽作業、仕分け作業